[24]転職の青本 欧州経済危機対策版

小松俊明　著　（発行：ゴマブックス社） 2011年12月発売

2012年の転職市場を見据えた、「転職の青本」最新版。中高年管理職の転職・再就職活動にも適した、初級者から上級者まで読んで頂ける転職マニュアル。

[23]転職の青本ムック

小松俊明　著　（発行：プレジデント社） 2011年1月発売

転職の青本シリーズは、本書で第4弾となります。今回は版元が代わり、ビジネス系ムック本に強いプレジデント社から発売です。巻頭記事では、著名なワタミ会長の渡邊美樹さんや、成長著しいベンチャー企業であるサイバーエージェントの人事本部長、著書もある曽山哲人さんにインタビューし、転職活動のヒントを教えてもらいました。

若手のみならず、管理職の方の転職にも役立つように書きました。ぜひご覧になってみてください。

[22]心動かす交渉術

小松俊明　著　（ナナブックス） 2010年3月発売

タイトルにあるように、「心」を動かすための交渉術について書いた本です。つまり、論理的思考、効率や合理的な手法、損得勘定を重視したアプローチからは一線を画し、「コミュニケーションと気配り」で信頼しあう人間関係を作るための方法について、ヘッドハンターの仕事を通して著者が学んだことを平易な言葉でつづった本です。当たり前のことをどうやって当たり前に行うか、とかく頭でばかり物事を考えがちな世の中で、「心」に注目することの大切について指摘しています。交渉事は、どのように自分を理論武装するかという話とどう相手に攻め込むかという話になりがちですが、本書では、「コミュニケーションと気配り」が相手を動かす事例を取り上げながら、行き詰り感が漂う今の時代に一石を投じています。

新刊紹介を音声で聞けます

新刊を紹介するラジオ番組に、著者の小松俊明が出演しています。
本の紹介以外にもヘッドハンターの仕事や交渉について、聞いて頂けます。

[21]人材紹介の仕事がよくわかる本

小松俊明　著　（日本実業出版社） 2009年11月発売

人材紹介の仕事、意外に知られておらず、また類書にも仕事の実務を詳しく書いているものがなかったことから、今回は２５６ページ、１００項目以上をさいて、詳しく人材紹介の仕事をご紹介した本を作りました。人材紹介の仕事をしているコンサルタントや経営者の方々、そして転職活動中のビジネスマンの方にも、お役にたてる内容だと思います。当たり前のようなことでも、見方や切り口を変えればとらえどころが変わり、大きな成果の差につながる、そんな話を丁寧に書きおろしました。ご覧頂けましたら、うれしく思います。

[20]できる上司は定時に帰る　中国語翻訳

小松俊明　著　（あさ出版／台湾にて発売） 2009年夏

「できる上司は定時に帰る」が中国語に翻訳され、台湾で発売となりました。韓国語への翻訳に続いて中国語になり、これで日本語を含めて本書は３ヶ国語で読んでいただけることになりました。残業の多い日本人ビジネスマンに限らず、こうしたタイトルが韓国や台湾でも読者に響くということは、ワークスタイルが両国でもだんだん日本化してきているということでしょうか。日本のあまりよくないところは、模範にしてほしくないものです。本書が韓国人や中国人の方々の働く時間の短縮に、少しでも役立てばうれしいです。

[19]転職の青本ワークブック

小松俊明　著　（ゴマブックスから発売） 2009年７月

転職の青本ワークブック」は、転職活動を開始する前に書き込むことで、自分の考えをまとめることができます。また転職活動中にもさまざまな気づきを書き込むことで、強力な自分だけの面接対策本となります。このシリーズの第３弾です。ぜひとも、ご活用ください。裏読みとしては、人材紹介のコンサルタントの方にとって、この本は求職者との面談をする際に、大きなヒントになると思います。

[18]できる部下は報告しない　中国語翻訳

小松俊明　著　（あさ出版／台湾にて発売） 2009年春

「できる部下は報告しない」が中国語に翻訳され、台湾で発売となりました。はじめての中国語翻訳のため、楽しみにしていましたが、中国語のわからない私でも、漢字を見ているとなんとなく内容が想像できることが不思議です。

[17]できる上司は定時に帰る　韓国語翻訳

小松俊明　著　（あさ出版／韓国にて発売） 2009年春

「できる上司は定時に帰る」が韓国語に翻訳され、韓国で発売となりました。日本の書籍は勧告でも多く翻訳されて読まれているといいます。私の本の中からは、これがはじめての韓国語翻訳のため、楽しみにしていました。ハングルは見てもまったく内容が想像できないため、内容が心配にもなりますが、イラストは原著とまったく同じなので少し安心です。

[16]仕事は早くて雑でいい

小松俊明　共著　（アスペクト・1000円+税） 2009年3月発売

2002年既刊の「仕事は早くて雑でいい」が新書となりました。不況の中でも評価される人材に共通する特徴は何か、それぞれ立場が違う3者による共著です。タイトルのメッセージをぶやいていると、結構これまでたまりがちだった仕事が解消され、時間管理もうまくいきます。

[15]大恐慌対策版実践問題集／転職の青本mini

小松俊明　著　（ゴマブックス・1000円+税） 2009年5月発売

既刊の「転職の青本」の続編である。ビジネスマンとしての基礎能力は、社会の出来事を知り、自分なりの評価の目を持つこと。この問題集は、最近の出来事を経済、政治はもとより、スポーツ、芸能まで幅広くカバーしている。知識を詰め込むのではなく、出来事を知り、自分なりの評価を考えるきっかけにしてほしい。