人材紹介の仕事は、インテリジェントでプロフェショナルなビジネスマンに適した仕事です。小資本で始められ、ハイマージンです。会社の名前、歴史、規模が問われず、コンサルタントのプロフェショナルサービス、人脈、人間性やアイディアが商品となり、後発でもビジネスチャンスは開かれています。
リクルーターズは、これから人材紹介を始めたい方が、立ち上げ初期に陥りがちな失敗を回避するための様々なサポートをしています。リクルーターズが持つ、すべてのノウハウを惜しみなく共有しますので、どうぞまずはお気軽にお問い合わせください。
立ち上げサポート
実際、人材紹介業を立ち上げる際には、様々な準備が必要になります。
また許認可を取得して開業したとしても、最初の成約を実現するまでに、
平均6カ月かかるのが一般的です。
このため、この間に様々なオペレーションに関する準備の完成度を高め、
事業を軌道に乗せるための準備を進めることが大切です。
その中でもとくに重要であるのは、次のポイントになります。
- 見込み客の絞り込み、差別化・付加価値を考慮した営業戦略の策定
- 売上計画の策定、キャッシュフロー計画の策定、コスト管理等
- サーチ契約書の準備。諸条件を精査し、戦略的に価格ポリシー、保証条件などを決定
- 候補者を呼び込める自社ホームページの設計、作成準備、SEO対策等
- 契約する求人サイトの選定、その他営業ツールの準備
過当競争が続く人材紹介業界に参入するからには、後発としてどのような差別化し、
高付加価値のあるサービスを提供できるか、綿密な計画を建てる必要があります。
開業当初は、思いのほか顧客開拓、求人開拓、そして条件交渉で苦労するものです。
事業がスムースに立ち上がるように、リクルーターズは特に開業当初の6ヶ月間、しっかりと立ち上げをサポートします。
本業務を担当するのは、リクルーターズ代表の小松俊明となります。

