実際、サラリーマンというのは自分の役割が制約されがちであって、取材ひとつ受けるのにも広報部に問い合わせ、場合によってはストップがかかることもある。最近は少しずつ会社も寛容になってきたようで、サラリーマンでも本を書いたり、取材を受けるようになってきた。特に外資系企業はそのあたり自由度が高い。自分も２１世紀になって海外から日本に帰国して以来、２００１年から２００８年まではサラリーマンだったわけだが、外資だったこともあって気軽にメディアの取材を受け、本の執筆の機会にも恵まれた。まして２００８年夏に自営になってからは、さらに「色々な顔」を持ちながら、仕事をするようになったと思う。

ちなみに３種の神器とは、天照大神から授けられたという「鏡・剣・玉」のことであるが、エージェントの３種の神器は「志・サービス精神・転職ノウハウ」ではないか。何年やってようが、専門分野が何だと主張しようが、顧客視点で見れば、エージェントの能力に対する信頼性は高まらないだろう。特に専門領域については要注意であると思う。エージェントはとかく専門領域を主張したがるものだが、実際にその業界のベテランの人々から見ると、ずいぶんエージェントの「専門領域」は疑問視されているのが現状のようだ。

ポスドクとは，博士号を取得した若手研究者のポジションのひとつで，大学の研究室における研究の重要な担い手でもある。研究をすることで給料をもらっているわけで，ポスドクはプロ研究員なわけだが、彼らの待遇、そして将来の雇用機会が全く足りてない現実がある。

2月21日　連載UP。研修打ち合わせ。リクルーター仲間と四谷で会う。大笑いした。

2月20日　地味な一日だが、地道に仕事をする。今年は事業転換の年にしたい。

2月19日　買い出し＠武蔵小金井。娘と卓球。夕食は父親担当。アマゾン本届く。

2月18日　土曜だが２面談。午後は自転車の固定ローラー組立。原稿書きも注力。

2月17日　R２５取材。講演用プロフィール改良。今週は気が休まらない週だった。

2月16日　海外コーチング。夜、同級生と下北沢。新求人が多数。講演の仕事も。

2月15日　確定拠出年金に関する講演会。講演エージェント打ち合わせ。忙しい。

2月14日　朝、打ち合わせ。午後スカウト。夜は料理教室。妻娘からバレンタイン。

2月13日　息子＠オフィス。ナポリタンランチ。今年はビジネスモデル見直し元年。

2月12日　子供たちのいない朝は夫婦でのんびり。スカウトや原稿書きにも集中。

2月11日　午前中は仕事漬け。午後は妻実家でゆっくり。子供たちは祖父母宅泊。

2月10日　面接１。寝不足。海外ドラマ見過ぎ。もっと仕事がんばらねば。疲れた。

2月9日　アルファロメオ新車発表会参加＠表参道ヒルズ。夜は松塾13名＠四谷。

2月8日　海外コーチング。打ち合わせ2本。新求人にフォーカス。夜コーチング。

2月7日　朝から本降りの雨。種まきを増やしていく。実るものあればダメなものも。

2月6日　息子＠オフィス。ある新規案件を検討。連載記事アップ。戦略練り直し。

2月5日　朝、新規事業の打ち合わせ。午後、企画書仕上げ。原稿。海外ドラマも。

2月4日　娘は塾の新年度がスタート。ちゃんぽんを食べる。新しい企画書を作成。

2月3日　今日も息子＠office。携帯サイト制作会社、転職ポータルと打ち合わせ。

2月2日　息子＠オフィス。時間術、リニューアル本の新企画。海外コーチング。

2月1日　中学入試。小6受験生、頑張れ！新刊企画/ソフトバンク。息子＠office

さて今朝は朝から仕事の件で一つ打ち合わせを予定していいたため、授業参観を早々に途中で切り上げて、打ち合わせ場所に向かった。先生からもらった授業のプリントをバッグにしまいこみ、いつものスタバに急いだ。授業で配られたプリントがなぜか気になり、同じく小さな娘を持つ打ち合わせ相手にプリントを見せた。「小3ってこんな文章読んでるんですね。漢字もこんな具合で・・・」 気楽に見せたプリントだったが、相手は何かに気づいた様子で神妙な顔をして考え込んでいる。

自分の賢さをアピールする人、仕事の充実ぶりをアピールする人、英語ができることをアピールする人、激務ぶりをアピールする人、自分の家柄や家訓、信条をアピールする人、家族円満や子煩悩をアピールする人、海外通や海外生活経験をアピールする人、高い酒やその他のコレクションをアピールする人、自分の肉体の若さをアピールする人、健康生活をアピールする人、多趣味ぶりをアピールする人、たぶん、もっと探せばいろいろある。

自分も40代になって、同世代にこのようなアピールが増えていることに気づくようになった。自分でも一部身に覚えがある。なぜ40代の今、人は気負うようになるのだろう。

■回答
ご質問の件、シンプルにお答えすることは難しいです。近道は特にないと思います。

もちろん新卒で人材紹介会社に入られてもいいでしょうし、仕事に共通点がある仲介業に挑戦してみたければ、広告代理店でも商社でもいいでしょうし、コンサルティング業界でもいいと思います。 ベンチャースピリッツで今すぐ何か始めたければ、リスクは大きいですが、そうした選択もあるのでしょう。無理なことはなにもありません。

40代と20歳では、現段階で見ている世界も人生の感じ方も全く異なりますから、私のような世代からのアドバイスは参考になるようで、そうでもないかもしれません。 実際にあなたが40代の私のようになる頃、世界はまた全く違う世の中になっています。

ですから、本質はどこにあるかと言うと、まずは何でもいいのでご自身が信じる形でビジネスの世界に飛び込み、そこで挫折と挑戦を繰り返し、有意義な20代の10年間を過ごすことができれば、その先もひらかれてくるということでしょう。

誰しも人生は挫折と挑戦の繰り返しです。不条理なこと、予測不能なことがおきない人はおそらくいませんので、困難を乗り越えていけば、それが将来人間力となって生きてきます。ヘッドハンターの世界でも、ほかの世界と同様、最終的には人間力が能力差となります。これからも頑張って下さい。
 

今回の総務大賞の受賞企業は以下の通り。

最優秀総務大賞　　船井総研　
　「100年企業の礎を作る」

企業・組織活性化部門賞　　東京海上日動システムズ　
　「社員のやりがいを最大限発揮でき、社会に貢献できる会社づくり」

本書は2006年に初版が発売となり、2011年は大震災直後にリニューアルしました。それからまだ半年あまりではありますが、今回は欧州経済危機の不安を抱えている中、再度リニューアルをしたことになります。電子書籍化は、私の著書の中では「転職の青本」が初めてのケースになります。以下、詳細のご案内ですので宜しければご覧下さい。