人材紹介会社の経営者の中には、マネジメント経験が豊富でも、実際にコンサルタントの実務経験のない人も多数います。
売上をあげるための勘所を自らが経験していないため、現場のコンサルタントに対して、具体的な指示ができず、ただ行動の数値管理や売上の目標管理をしているケースが目立ちます。

リクルーターズのビジネスサポートは、経営者や現場のマネジャーのメンターとして、リクルーターズ代表の小松がサポートします。

特に人材派遣業と兼業で人材紹介ビジネスを行っている経営者、コンサルティング業が本業である経営者、未経験で開業した自営の方等にとっては、とても便利なサービスです。

未経験者、もしくは初めて6カ月以内の新人に対し、人事紹介実務の基本をマスターしてもらうための入門コースです。

ひと通り仕事を覚えた二年目から、成績が伸び悩むコンサルタントが増えてきます。悪い習慣を正し、レベルアップを目指します。

成績が安定してきたら、次に目指すは高い目標を達成すること。そのための自己管理術、そして応用力を身につけます。

自分の成績アップと同時にチームの戦略も立て、後輩を育成するための方法を学びます。