こんなご質問がありました。

 

「今後、人材ビジネスに身を置こうと考えた時、他のビジネスの実務経験だけでは力不足と感じております。仮に10年後小松さんの下で働かせて頂くためには、どのようなスキルを身につけておけばよろしいでしょうか。資格だけでは無意味ですが、簿記・中小企業診断士・ＴＯＥＩＣは取得しようと考えております。」

 

僕の回答は次の通りです。

 

「僕が期待するのは、どの業界でご活躍されたとしても、やはりビジネスマンとしてのコミュニケーション能力が高いこと、特に文章力、表現力が大切ですので、どんな仕事をされていても、そのことを意識されるといいと思います。

 

人材ビジネスもいろいろとありますが、僕の場合、外資系の管理職採用の仕事をしています。英語力は必須であり、ＴＯEＩＣならば、やはり少なくても900点以上を最終的に目指されるといいと思います。950点くらい取れる人でも、英語ネイティブではなく、ただこのレベルであれば、英語に対するコンプレックスはなくなります。

 

特にこの資格をとるべきというのは、人材ビジネスに限ってはありません。デキるビジネスマンは、若いころから意識を持って頑張っていたと思います。応援しています。」