2010/12/26

「小さな子供がいるので、時短勤務が可能な仕事を紹介してほしいと頼まれました。今のご時世、なかなかそうした条件を満たしてくれる求人はないように思いますが、コンサルタントとしては、どのようにこのようなリクエストと向き合えばいいでしょうか」、こんな質問をいただきました。

確かに求人企業から見ると、時短勤務はあまり望ましくないでしょう。というのも、時間に制約がある人は仕事量にも制約が生まれがちであり、使いづらいからです。ただし、仕事によっては自宅に仕事を持ち帰れるタイプの仕事もあるため、理解を示す会社もあるでしょう。また通常よりも安い賃金で雇うことにもなるため、時短勤務について前向きな会社もあるかもしれません。コンサルタントとしては、そうした求人をあえて探すというよりも、通常の求人に候補者を提案する際に、簡単に時短勤務希望であることを書き添えて、まずは求人企業に検討してもらうのがいいでしょう。

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